Gli stili di leadership: il modello situazionale

L'efficacia della leadership si misura sul seguito che riesce a creare. Per incrementare la sua efficacia, un buon leader esce da se stesso per comprendere il contesto, la situazione e la diversità dei collaboratori. Il corso toccherà i principi chiave che sono alla base del rapporto capo-collaboratore e quelli dell'efficacia personale, creando nei partecipanti la consapevolezza che non esiste uno stile di leadership di successo, ma diversi stili adatti a situazioni diverse. Grazie a questa consapevolezza, il leader sarà in grado di creare la situazione in cui tutte le persone contribuiscono al loro meglio. "Il vero test per un leader è ciò che succede quando lui/lei non è li". (Ken Blanchard, creatore della Leadership Situazionale).
Date: 

Venerdì 22 maggio 2020

Orario: 

8.30 - 12.30 / 13.30 - 17.30

Durata: 

8 ore

Contenuti: 
  • Gli stili di leadership
  • La flessibilità del leader
  • Creare motivazione nei collaboratori
  • Il processo di sviluppo di nuove competenze
  • Comportamenti direttivi e comportamenti di sostegno
  • I 4 gradi di maturità dei collaboratori
  • I 4 stili di leadership
  • Sapersi adattare per sviluppare potenzialità
Obiettivi: 
  • Acquisire consapevolezza del proprio stile di leadership preferito
  • Comprendere che cosa significa essere flessibile nella gestione dei collaboratori
  • Sperimentare modelli semplici che aiutano a "leggere" la situazione e ad affrontarla con uno stile di leadership efficace
Costi: 

CHF 220.-

Indirizzo di contatto

Croce Rossa Svizzera - Associazione cantonale Ticino
Settore Corsi
​Telefono: + 41 (0)91 682 31 31

Stato del corso

L’inizio del corso non è garantito
Posti liberi

Luogo del corso

Chiasso, sede CRS (Corso San Gottardo 70)